自2020年新冠疫情大規模席卷全球開始，非常多的企業因為疫情原因無奈陷入了暫緩甚至停滯期，隨之而來的就是各種裁員、縮招的消息，讓企業和求職者都陷入了兩難的境地。

但疫情阻擋不住城市的發展腳步。為了吸引更多高質量的優秀人才，杭州近年來出臺了諸多誘人政策，同時也吸引了不少人才涌入，已連續多年成為全國人才凈流入最多的城市。

如此形勢下，身處臨安找工作的你，是不是倍感壓力山大？臨安現在人力市場需求情況到底是怎么樣的呢？

據不完全統計，2022年臨安人才市場崗位需求大于求職人員。2022年上半年，公共就業服務機構和市場機構求人倍率均在1以上，其中，二季度100個城市公共就業服務機構求人倍率1.37，市場崗位需求大于求職人員。

為充分發揮企業吸納就業主渠道作用，幫助失業人員、就業困難人員、高校畢業生等重點群體就業，實現用工企業和求職者雙向互通，臨安區人力資源和社會保障局廣泛征集企業用工需求信息，編制發布了《2022年臨安區企業用工需求目錄》定期更新用工需求信息。

另一方面，為全力搭建用人單位與求職者雙向選擇平臺，主動出擊，資源互補，為求職者提供更多優質就業信息，臨安區人社局不定期舉辦各類專場網絡招聘會”，由于網絡招聘不受疫情和天氣等因素影響，越來越多受廣大求職者的青睞。

同時“杭州就業網”針對“就業難”和“招工難”現象，通過精準開展就業服務，破解“人崗不匹配”問題，瞄準市場促進就業供需匹配，結合用人單位行業特色相關的崗位需求。開辟網上招聘專區，實現“線下”和“線上”聯動招聘，目前，相關單位和崗位信息已在網上發布，求職人員可登陸“杭州就業網”（www.91job.org）在線投遞簡歷。